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试用期职工劳动合同范本

2018-10-02
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【导读】《试用期职工劳动合同范本》,欢迎阅读。

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  据悉,上周受“狮子山”台风过境影响,东北地区农作物受到一定影响,出现大面积强风降水天气,导致部分地区农作物出现严重倒伏,同时在黑龙江黑河部分地区,农作物同时受到低温冻害侵袭,新作产量受到影响。华北现货:企业上量恢复,价格高位回落上周华北地区价格维持区间震荡走势,其中以高位回落占据主流。上周华北地区春玉米开始集中上量,企业到货量明显恢复,原料库存也有所上升,部分企业价格缓慢回落。

  作为一名试用期的员工,也需要签订劳动合同,那么,试用期的劳动合同是怎样的呢下文是为大家精选的试用期职工,欢迎大家阅读。   试用期职工劳动合同范本篇一:  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人___________  注册地址___________  联系电话___________  乙方(劳动者)姓名:___________  居民身份证号___________  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村  邮政编码__________  现住址___________________________联系电话________________  根据《》、《劳动》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。   一、合同期限  第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。   (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点  第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。   乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假  第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:  (一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。 每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。   (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。   甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

  甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。   四、劳动报酬  第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:  (一)月工资____元,试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。   (三)计件工资。 计件单价约定为______。   甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。 待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。   五、社会保险  第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务。 乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。   乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

  乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关政策规定执行。   六、劳动保护和劳动条件  第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

  甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。 其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-2004)。

对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  甲方依法建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。   乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。   七、解除和终止  第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。   八、劳动争议处理  第八条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  九、其他  第九条 甲乙双方约定的其他事项  第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。   甲方(公章)        乙方(签字或盖章)  法定代表人或委托代理人  (签字或盖章)  签订日期:  年 月 日  试用期职工劳动合同范本篇二:  甲方:____________________________  乙方:____________________________  身份证号:________________________  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。   一、试用合同期限  试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。   二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为________________元(含养老、医疗、住房)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务  1.甲方的权利  a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  b.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;  c.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;  2.甲方的义务  a.为乙方提供必要的工作条件;  b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;  五、乙方的基本权利和义务  1.乙方的权利  a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;  b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;  c.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;  2.乙方的义务  a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;  b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;  c.维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务  a.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;  b.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;  七、乙方的其他权利、义务  a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;  b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;  c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________  法定代表人签字:______________签字:____________________  签约日期:____________________签约地点:____________________。

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